当社は、大型汎用ソフト開発からマイコンソフト開発までの、あらゆる分野を守備範囲としています。 ゲーム開発やインターネットビジネスまでこなすことでお客様の全てのニーズに対応できる「強さ」と「若いパワー」を備えたクリエイティブなコンピュータ会社です。
21世紀のコンピュータビジネスのイニシアティブを握るため、あなたの力が必要です。 是非私たちにアクセスしてください。心からお待ちしております。
| 昇給 | 年 1回(4月) |
| 賞与 | 年 2回(6月, 12月) |
| 勤務地 | 島田、静岡、沼津、東京 |
| 勤務時間 | 月～金 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(毎週土・日) 年次有給休暇、所定年次有給休暇（夏季、年末年始）、 有給、慶弔、他 |
| 基本給 (前年度実績) |
大卒／204,000円、専門・短大／187,000円、 各種手当(家族、通勤、資格、住宅など)、 インセンティブ制度有り |
| 福利厚生 | 各種社会保険、退職金、財形貯蓄、社員旅行、 翔友会(各種親睦) |
| 教育制度 | 新入社員研修、オリエンテーション、 プログラミング実習(3ヶ月～6ヶ月)、 中堅／管理者向研修、 SE研修講座、管理職研修講座、海外研修、等 ※ 入社前研修制度あり(希望者のみ) |
| 採用学科 | 全学部、全学科 |
| 採用職種 | プログラマー、システムエンジニア |
| 募集人数 | 3～5名 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、 健康診断書、(推薦書) |
| 選考方法 | ＜書類選考＞ ＜１次選考＞ (1) 集団面接試験（5名程度） (2) 筆記試験 ◎SE・プログラマー志望 ・作文 ・一般常識（数学） ・言語（C、VB.Net、Javaから１つ選択） ＜２次選考＞ (1) 部長面接試験（個人） (2) 適正検査 ＜３次選考＞ (1) 社長面接試験（個人） |
| 採用実績校 | 早稲田大、慶應大、一橋大、電気通信大、 お茶の水女子大、名古屋大、明治大、中央大、日本大、 専修大、東洋大、千葉工大、金沢工大、中京大、 桜美林大、亜細亜大、千葉商科大、静岡大、 静岡県立大、山梨大、茨城大、信州大、広島県立大、 愛知教育大、常葉大、関東学園大、群馬大、信州大、 大東文化大、東海大、静岡理工科大、浜松大、 静岡産業大、神奈川大、北里大、山梨学院大、 帝京大、静岡産業技術専門、大原情報ビジネス専門、 沼津高専 |
| 採用連絡先 | 採用担当 中川泰典・大畑早智・藁品実希 (E-mail:jinji@technosite.co.jp) |
| 過去の採用状況 | 2000年 4月入社 大5名・専3名 計8名（男5名・女3名） 2001年 4月入社 大6名・専2名 計8名（男7名・女1名） 2002年 4月入社 大7名・専2名 計9名（男6名・女3名） 2003年 4月入社 大5名・専2名 計7名（男5名・女2名） 2004年 4月入社 大6名・専2名 計7名 (男6名・女1名) 2005年 4月入社 大6名・専3名 計9名 (男6名・女3名) 2006年 4月入社 大6名・専5名 計11名 (男9名・女2名) 2007年 4月入社 大8名・専1名・高専1名 計10名（男6名・女4名） |