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Recruit

新卒募集要項/
インターンシップ キャリア募集要項

OUR ENVIRONMENT

働く環境を知る

「ITエンジニアがそれぞれの能力を最大限に発揮できる
理想の環境をつくりたい」という設立時からの志に基づき、
未経験者でもプロへ育つ手厚い研修体制、社員間の交流を活発にする
親睦組織、安定した生活のための福利厚生を丁寧に整備しています。

OUR DATA

実績・就業データ

数字で見る、テクノサイトの働く環境。

育児休業取得率
（対象者実績）

100%

各種休業制度の整備に加え、女性社員はもちろん、男性社員の育休取得・復職実績も100%を誇ります。

年間休日数
（実績）

125日

テクノサイトは完全週休2日制を敷き、祝日もしっかりとお休みです。
※完全週休2日（土日祝）＋GW・夏季・年末年始休暇

月平均所定外労働時間
（残業）

月平均 12 時間

「残業が当たり前」のIT業界の常識を覆す、クリーンな労働環境です。
※全稼働セクションの相互カバー体制による実績値です

男女比率

男性 75 %

女性 25 %

女性の積極採用に加え、育児休業取得率も100％となり、近年は女性社員も増えています。

文理比率

文系 35 ％

理系 65 %

文理不問の、面接重視の採用基準です。
未経験の方でも責任を持って教育いたします。

3年定着率

94％

人を大切にする風土が、高い定着率を実現しています。
定着率の高さが働きやすさの証です。

BENEFITS

福利厚生・就業制度

仕事も暮らしも安心して続けられる環境を整えています。

SUPPORT 01

ライフプラン＆生活サポート

人生の大切な分岐点を応援する「産前産後休業、育児休業、介護休業制度」を完備。女性社員はもちろんのこと、男性エンジニアの育児休業取得および現場復帰実績も豊富に存在します。

SUPPORT 02

メリハリ休暇 ＆ リフレッシュ

年間休日125日（完全週休2日制）に加え、GW・夏季・年末年始の長期休暇を完備。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら、メリハリのある働き方を実現できる環境です。

SUPPORT 03

業務量過多を防ぐ人員体制

2〜10名のチーム制を採用し、メンバー同士で業務をフォローし合える体制を整えています。時短勤務制度も活用されており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた、無理なく働き続けられる環境です。

GROWTH

スキルアップ教育

「ゼロ」から「プロ」へ。
一人ひとりに合わせた育成で成長を支えます。

テクノサイトでは入社後に、新入社員教育として共通の技術や知識を学ぶ「共通教育」を経て、配属部門ごとに行われる「専門教育」に参加します。
それぞれの知識や修得度のレベルに合わせて個別に丁寧に行うため、たとえ当初はコンピュータに関する技術や知識がゼロの人でも、
一歩ずつプロフェッショナルとしてのスキルを身につけるまで成長することができます。

SUPPORT 01

新入社員教育
（プログラミング実習：5ヶ月〜12ヶ月）

JavaやC言語等を用いた実際のプログラミング実習やシステム実装テスト、じっくり最長1年かけて優しく並走指導します。仲間と共同で創るチームプログラミング実習を行うこともあります。

SUPPORT 02

SE（システムエンジニア）
学習講座

単なるコーディングに留まらず、顧客の真のニーズを整理・分析し、バグの起きない高品質なシステム仕様設計書を描き出すための高度なSE設計思考プロセスを身につけます。

SUPPORT 03

管理職教育講座

プロジェクトマネジメント、チームメンバーを活かすためのリーダーシップ能力、企業運営に関わる経営スキルを段階的に習得し、中長期的なキャリアアップを強力に支援します。

COMMUNITY

親睦活動

翔友会やクラブ活動を通して、
仲間との交流やリフレッシュの機会を大切にしています。

テクノサイトには、さまざまな専門性の高い開発セクションがあり、それぞれの社員が専門性の高い業務に携わっています。
そのため仕事上では、セクションを越えた社員間の交流は少ないのが実状です。
このことから、企業としての一体感を醸成し、心身をリフレッシュするために、社員間の親睦活動に大変力を注いでいます。

FELLOWSHIP

親睦会組織「翔友会（しょうゆうかい）」

本社、東京、名古屋など拠点ごとに支部がおかれ、社員大会、新人歓迎会、ファミリー参加歓迎のバーベキュー大会、年末餅つき大会など、年間を通じてさまざまなイベントを自主的に企画運営しています。費用の一部は親睦会および会社からサポートされ、若手社員の参加も非常に多く、にぎやかでリラックスした対話の場となっています。

CLUB

活発な社内親睦クラブ活動

共通の趣味を持った仲間たちが集まり、オフの時間も楽しく交流を深めるための部活動。会社が活動費用の補助を行っており、誰もが自由に参加してリフレッシュしています。

  • フットサル
  • テニス・アウトドア
  • ウォーキング
  • ドライブ
  • ゴルフ
  • ...etc

人事担当者からのメッセージ

「やる気」「元気」「コミュニケーション能力」に
自信のある人が活躍しています！

テクノサイトは完全な人物中心主義です。私たちが採用選考において求めるのは、
現在のコンピュータに関する高度な専門技術やプログラミングの知識ではありません。
なぜなら、それらは入社してから手厚い研修カリキュラムを通して、一からすべて丁寧に教えることができるからです。

私たちが何よりも重視するのは、新しい技術への「やる気」と「元気」。
そして、お互いの個性と考えを尊重して仲間と一緒に笑顔で前に進める「コミュニケーション能力（協調性）」です。
これらは会社で一から教えることができない、あなただけの人間的な強みだからです。
文系や理系、女性や男性といった先入観は一切関係ありません。

協調性があり、人との対話を大切にしながら「コンピュータが好きで、ものづくりをしてみたい」という熱意がある方なら、
誰でも無限の可能性を秘めたエンジニアのスペシャリストとして活躍できます！

ENTRY

未来へのエントリー

「経験を武器に未来を創造したい」「技術者として高みを目指したい」
熱意と好奇心を持つ皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

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