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Recruit

INTERVIEW

手厚い研修と優しい先輩のおかげで、プログラムほぼ未経験からプログラマになれました

新卒採用
2025年入社 システムエンジニア

ITソリューション部

M.A

Q1

テクノサイトに入社を決めたきっかけは?

高校時に学んでいた情報分野の知識を、より広げて活かせる環境で働きたいと考えていました。
その中で、テクノサイトの手厚い研修制度に魅力を感じ、「ここなら成長できる」と思えたことが大きな決め手です。

また、地元のお祭りなど地域イベントにも積極的に参加されていると知り、
自分が暮らす地域に貢献できる仕事がしたいという思いとも重なりました。
会社として地域と関わりを大切にしている点にも強く惹かれました。

プログラムほぼ未経験の入社で不安もありましたが、半年から1年という手厚い研修と、
先輩方が「分からないことはある?」と親身に声をかけてくださる環境のおかげで、安心して成長できました。

テクノサイトに入社を決めたきっかけは?
Q2

現在の具体的な仕事内容と、
チームの雰囲気を教えてください。

現在は、選挙管理システムの運用・改修業務を中心に、Webシステムの開発や機能追加にも携わっています。
業務の中で分からないことがあれば、先輩方にサポートしていただきながら、
お客様にとって使いやすく信頼性の高いシステムを提供できるよう日々取り組んでいます。

チームには20代前半から40代前半まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、
仕事中は集中しつつ、休憩中や雑談の時間はとても和やかで、メリハリのある雰囲気です。
分からないことや悩みがあると、先輩方が丁寧に教えてくださったり、話を聞いてくれたりと、とても相談しやすい環境です。
誕生日にプレゼントを贈り合うこともあり、アットホームで温かいチームだと感じています。

現在の具体的な仕事内容と、
チームの雰囲気を教えてください。
Q3

この仕事のおもしろさや、どんな人がテクノサイトに向いていると思いますか?

チームで運用している選挙管理システムが、全国の自治体で実際に使われていると考えると、とても感慨深い気持ちになります。
より使いやすく、お客様の要望に応えられるように自ら手を動かして改修を行い、
その成果がシステムとして動いた瞬間には、大きな達成感と面白さを感じます。

プログラミングに少しでも興味がある方や、周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方に向いている会社だと思います。
また、ミスをしたときに原因を振り返り、次に活かすための対策ができる方は、日々の仕事の中で手応えを感じやすいと思います。

Q4

入社前は何をしていましたか?

地元の高校(情報科学技術系列)に所属し、農業分野から情報分野まで幅広く学んでいました。
学業以外では、11年間体育会系のクラブ活動に打ち込み、チームで一つの目標に向かう中で協調性を身につけました。
ITやプログラミングに関しては高校時代に少し触れた程度で、ほぼ未経験でした。

SCHEDULE

1日のスケジュール

  • 9:00

    出社・予定確認

    チームの一日の予定を再確認。自分のタスクと、新人さんのタスクを朝に確認します。

  • 9:15

    定例MTG

    週に一度チームでそれぞれの進捗報告会があります。

  • 12:00

    お昼休憩

    毎日同期とご飯を食べています。時折、会社の裏にあるラーメン屋さんに行くときもあります。

  • 13:00

    選挙管理システムテストコード作成

    追加機能のテストコードを作成し、不備がないか確かめます。

  • 16:00

    選挙管理システムレビュー依頼

    改修したコード、テストコードを先輩にレビューしていただきます。

  • 17:30

    新人教育、夕会

    新人さんの今日の学びや疑問点などを確認します。
    コミュニケーションをとる場としてもとても大事な時間だと感じています。

  • 18:30

    退勤

    新人さんの日報に返信し、帰宅します。

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